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00163管理心理学高频200道

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137

组织可以通过认同感的培养，使组织成员产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，这体现了组织文化的哪项作用？

A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用

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如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

带全局性质和整体目标的非程序化的决策指的是

A、战术性决策
B、稳妥决策
C、确定型决策
D、战略性决策

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